En 1991 se crea el Centro Ocupacional "Pardo-Valcarce" para alumnos que finalizaban sus estudios en el centro de educación especial "Niño Jesús del Remedio". Con el tiempo la oferta se amplía a todos aquellos jóvenes con discapacidad que, terminada su escolarización, necesitan una capacitación para su plena integración laboral.

Desde el 1 de marzo de 2002, el Centro Ocupacional es un Centro Concertado con la Comunidad de Madrid (Consejería de Servicios Sociales) y, por tanto, desde esa fecha se rige de acuerdo a dicha normativa, contando en la actualidad con 120 plazas concertadas.

De acuerdo a los intereses y habilidades de cada usuario, se ofrece una formación para las tareas necesarias para el mantenimiento del taller al que pertenecen, adquiriendo así una destreza y un ritmo lo más similares al de un trabajador de la empresa ordinaria.

Para la consecución de estos fines, todos los talleres cuentan con los siguientes aspectos en común:

Gratificaciones
Una gratificación fija mensual para cada usuario, que puede ser ampliada semanalmente por un sistema de economía de fichas, conocido internamente como "Fuencarrales". Atendiendo a la asistencia, puntualidad, trabajo, compañerismo y seguimiento de normas, se incrementa la gratificación fija de cada usuario.

Oficina de Empleo y Centros Especiales de Empleo
Cuando un usuario ha adquirido tanto el ritmo como las destrezas antes mencionadas, se busca el paso hacia la inserción laboral, bien en un C.E.E. o en una empresa ordinaria.

Asambleas
Todos los viernes se reúne cada taller, monitores y usuarios, y se discuten los sucesos de la semana, dando todos su opinión y proponiendo los usuarios posibles soluciones a los diversos problemas presentados.

Reunión de delegados
Una vez al trimestre, los delegados elegidos por cada taller se reúnen con la titularidad, para entre todos, buscar vías de mejora y satisfacción.

Grupos de desarrollo personal
Durante dos horas a la semana, los usuarios del centro ocupacional se reúnen por grupos de ocho para trabajar diferentes habilidades que mejoran su autonomía: manejo del dinero, del transporte, nuevas tecnologías, autocontrol...

Área psicosocial
Dos psicólogos y una trabajadora social atienden a los usuarios, ayudándoles en el desarrollo y consecución de sus planes de vida.